5月10日，我校人事处组织开展了2022年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力线上测试工作。会议分别由校长助理黄兴、医学与公共服务学院院长孙小娅主持，人事处龚三琼处长、教务处雷六七教授、医学与公共服务学院姜新峰教授、信息与软件学院李月峰副教授，国际商学院罗正英教授、人文社会科学学院吴歧范副教授等相关专业教师担任评委。
今年测试会议分为上、下午两组进行，共有30名专任教师及辅导员申请了高校教师资格认定。测试工作在人事处具体筹划下，各测试组严格遵循高校教师资格认定相关规定，充分考虑学校疫情防控安排和工作实际，统筹兼顾,精心组织，有力保障了测试工作公平、公正、安全、有效开展。
（测评教师“授课+面试”图片）
参加本次测试的青年教师准备充分、以饱满的热情充分展现了自己的个人风采与职业素养，都圆满完成了测试。测试过程中，专家评委们分别对受测教师在能力测试中存在的突出问题提出了宝贵建议。一是教学目标的制定及教学重难点的把握，如何合理设置课程内容与学生能力适应性的相匹配，要求教师能准确把握学情，从学生实际出发，提高课程教学的有效性。二是针对实践性性课程，做到理论学习与运用相统一。三是增强自身教育教学本领，做到因材施教；注重语言表达、仪表仪态等基本职业能力，做到语言表达精简准确，语速抑扬顿挫。
通过此次能力测试，很好的帮助青年教师及时发现教学中存在的问题并提出改善建议，为其职业生涯打下更坚实的基础。希望青年教师们能够以此教学能力测试为契机，努力增强自身教书育人本领，坚守初心、担当树人使命，努力争做合格的“四有”好老师。
