11月10日下午，学校在行政楼215会议室召开教职工代表专题会议，会议审议通过《苏州高博软件技术职业学院管理岗位职员制度改革方案（讨论稿）》（以下简称“方案”）。党委副书记、副校长倪筱琴、副校长陈家颐、副校长张明燕、副校长张建初等校领导和工会主席、人事处负责人出席会议，各机关及二级学院主要负责人列席会议。会议由党委副书记、副校长倪筱琴主持。
图1：召开教职工代表大会专题会议
副校长张建初从管理岗位职员制改革的背景、指导思想、基本原则、主要思路以及方案（讨论稿）草拟过程等方面进行了总体说明。他强调，学校举办者吴中集团、校领导高度重视学校管理岗位职员制度改革工作，成立专门的工作小组，通过前期学习国家有关政策文件，开展平衡测算后形成初稿，并在不同层面和范围征求意见和召开座谈会，充分听取意见，几上几下，几经修改后才形成本次会议的方案（讨论稿），现提请代表们审议，希望代表们多提建设性意见和建议。
党委副书记、副校长倪筱琴肯定了本次教代会的筹备、组织工作和方案（讨论稿）的形成过程。她表示，本次教代会筹备充分，组织有序。方案（讨论稿）的形成通过了前期调研、认真谋划、反复研讨、征求意见及建议，并就意见及建议进行修订，整个起草过程校领导高度重视、立足学校长远发展，全面充分调研、结合校情紧密，广泛征集意见、体现了民主决策的过程。并再次表示，本次会议大家仍可以继续群策群力，为进一步完善方案建言献策。
图2：龚三琼处长解读管理岗位职员制度改革方案
图3：教代会代表们提问、发言（部分）
会上，人事处处长龚三琼为参会教职工详细解读管理岗位职员制度改革方案。教代会代表们听取解读后，针对方案提出问题、修改意见及建议，龚三琼处长作现场解答或就修改意见及建议作反馈说明。随后，教代会代表们对方案进行现场举手表决。
图4：教代会代表们对方案进行表决
会议认为，改革方案贯彻落实江苏省高等学校岗位设置管理的文件精神，紧密结合学校实际，进一步深化学校人事管理制度改革，适应新形势下学校管理模式的转变，建立健全职员制及相应薪酬体系，有利于更好地凝聚人心，更好地激励广大教职工为我校的事业发展而共同努力。
