为进一步推进国际商学院师资队伍建设，12月27日下午1点50分，国际商学院师资发展战略研讨会--暨迎新年茶话会在实训楼2-b201会议室正式召开。学校倪院助、国际商学院王则斌院长以及学院全体教职工参加了本次会议。会议由金明副院长主持。
会议前半程，王则斌院长根据国际商学院师资发展的客观实际并结合学校、学院的发展需求与思路，在会议中做了《国际商学院师资队伍建设的现状、问题及发展思路（讨论稿）》报告。王则斌院长客观阐述了国际商学院教师的职称结构、年龄结构以及学历结构现状。同时将本学院的师资现状与本校师资力量、无锡商业职业技术学院工商管理学院师资力量以及教育部本科院校设置标准主要核心指标进行了详细的比较。王则斌院长指出，国际商学院师资队伍建设中学历结构、职称结构及年龄结构与省内其他高职院校相比较还存在相当的差距。面对目前师资发展的客观状况，王则斌院长提出国际商学院发展的指导思想应以观念更新为先导，以学科建设为龙头，以优化结构和提高素质为目标，以培养优秀中青年骨干教师为重点的原则，实行引进和培养双管齐下，专兼结合，建设一支结构优化、素质优良、富有活力和竞争力的高水平师资队伍。同时王则斌院长详细阐述了更新观念、创新体制、调整结构、加大引进、重在培养、优化环境、加强领导七大改善措施。
会议后半程，各教研室围绕师资队伍建设的现状、问题及发展思路进行积极的探讨。
会议结束前，王则斌院长提出寄语：在新的一年中，希望国际商学院全体教职工团结拼搏、负重奋进、勇于创新、砥砺前行！
国际商学院师资发展战略研讨会--暨迎新年茶话会在热烈的掌声中圆满结束。（国际商学院）
国际商学院王则斌院长发表讲话
全体教职工就师资队伍建设的现状、问题及发展思路进行探讨
学院王则斌院长做会议报告
